Organisation & Restrukturierung
Neue Wege erfordern eine Ausgestaltung und Anpassung der Aufbau- und Führungsorganisation für eine erfolgreiche Entwicklung neuer Geschäftsbereiche oder prozessualer Anpassungen. Veränderungen sollen nicht nur verstanden, sondern im Laufe der Zeit auch gelebt werden. STEBA ernergy services unterstützt Ihre Pläne auch in diesem sensiblen People Bereich durch eine integrierte Entwicklung in allen Phasen der Veränderung.
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Definition der Organisation der Zukunft auf Basis der strategischen Neuausrichtung: integrierte Entwicklung in allen Phasen der Veränderung
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Restrukturierung der gegenwärtigen Organisation und prozessuale Überführung in die neue Welt
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Kultureller Change Prozeß: wirksame Organisationsentwicklung nur durch parallele Entwicklung der Kultur möglich
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Personalentwicklung, Definition von neuen Stellenprofilen
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Zielgruppe: Führungskräfte, Mitarbeiter, Cross-funktionale Teams
